Il counseling è un processo che ha l’obiettivo di migliorare la qualità della vita delle persone, sostenendone i punti di forza e fornendogli strumenti che possano permettergli di uscire in autonomia ed in modo soddisfacente da situazioni di transizione e/o di crisi.
Mira all’accrescimento della consapevolezza di chi lo intraprende, grazie alla quale sarà in grado di attingere a risorse interne e profonde che possano aiutarlo a gestire situazioni difficili in ogni ambito della propria vita.
Il counseling aziendale si concentra su come conciliare al meglio sfera lavorativa e quella privata:
buona parte dei problemi che si hanno a lavoro si ripercuotono nella vita privata e viceversa.
Ed è qui che si va a lavorare, agendo su temi come:
– gestione delle emozioni
– gestione dello stress
– difficoltà relazionali
– demotivazione
– gestione del cambiamento
– performance.
I percorsi di counseling aziendale sono individuali.
Importante: non è da confondersi con
– coaching, il cui obiettivo principale è legato all’operatività in ottica di raggiungimento degli obiettivi;
– percorsi di psicoterapia, i quali approfondiscono e sviscerano temi specifici con strumenti e tecniche diverse.
Daniela Iorio 